如果你试图在被定义的过程或模式中获得提升，如果你不试着通过自己和他人的经验去“迎头赶上”，或者忽视了那些对自己的成功有帮助的知识，那么你就必须忍受漫长的等待，并且你的能力一定要比竞争对手更强。那些在超车道上行驶的追求成功的人们可不能容忍这些。他们根本不想将时间浪费在论资排辈上。他们不希望在50岁的时候还是一个基层部门的主管，而是希望在40岁的时候成为老板。

目录· 准则1：绝不亲自用电脑工作:· 用电脑工作等于浪费时问 · 电脑“盗走”了人们的自由空间，并使人们的自由受到牵制　　· 不要让电脑削减了自身价值 · 千万不要打字打得忘记了领导的技巧 · 别让“赞誉的金字塔”翻转 · 不会分派工作，只能成为受人摆布的玩偶·· 准则2：视专业知识为绊脚石　　· 专业知识越扎实，粘力就越强 · “有意遗忘”很重要 ·· 准则3：想方设法进入权力的中心　　· 宁做总公司的秘书，不做分公司的主任 · 在大人物面前混个脸熟 · 大人物面前的一次关注，胜过无足轻重的人的千次好印象　　·· 准则4：绝不要把前途寄托在人事部·· 准则5：人脉圈：没有不重要的人　　· 第一，要幽默 · 第二，要引人注目 · 第三，成为别人需要的人 · 第四，千万不要抱怨 · 第五，不要冷落任何人 · 最后一条，要有职业素养