首先，我要感谢本书的作者能够选择这样一个备受大家关注的话题作为题材，同时也要惑谢电子工业出版社能够将此书大力推广。要知道，程序员和面试可能是现在因特网上大家最为关心的字眼之一了——不，应该是之.二。正好,本书详尽地描述了程序员应该学些什么、做些什么，然后应该如何面对烦人的但又必不可少的面试过程。当然，如果您不是程序员,我依然认为个书会对您的职业生涯有所帮助，相信我吧。

哦，忘了介绍我自己了。我是孔文达，毕业于北京某某大学材料系，现任微软（中国)有限公司顾问。咦?怎么读材料的从事.上IT工作了?这说来可话长了。一句概括的话，就是:努力加机遇。当然，我并不想长篇大论应该如何努力及如何把握机遇，我想说的是和本书密切相关的话题——面试。

其实，无论是程序员还是其他任何行业的任何职位，面试过程都大同小异，无非就是提交简历、电话面试、面谈、得到 offer等这一系列过程。当然，这其中每一步都很重要!简历婆写得得体、漂亮，尽量突出自己的优势，屏蔽自己的劣势。电话面试还好一些,因为只是电话交谈，所以您也许会更好地把握自己的语言。面谈是最关键的一步，而且如果您?准备不充分的话，--定会紧张。紧张，就有可能出现错误。不过还好，大多数面试官都可以接受面试者的紧张，只要不是太过分，向题就不大了。一般来说，中型或大型企业的面试都不止一轮，有些甚至有十几轮。就拿微软来说吧，官方渠道需要12轮面试，内部推荐也需要4轮,而且是·一票否决式。就是说，有一-个面试官说你不行，你就没戏了。怎么搞定所有的面试官呢?当然有很多枝巧，但最重要的…条就是:面试官是个活生生的人，他/她--定有个人偏好，在你见到面试官时，尽可能在最短的时间内——最好是在他/她了解你之前——了解他/她，因地制官地与他/她展开对话。最后一点，最好不要极其地、非常地、十分地想得到某个职位,这有可能会使你失态，抱一平常心有时会得到意想不到的效果。

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