《工作只需20年:实现你财务自由的大方法》：十年用来为职业铺垫，十年实现职业大发展，这就是工作只需20年！世界500强企业高级经理告诉你最实用的加速实现财务自由的大方法！《职来职往》张勇、出版人三石联袂推荐！

名人推荐

成功在于细节，更在于方法。本书“三步走”的职业规划理论和实践，是深植于中国的谋事和谋人之道。尤其是“时间不对称”方法的介绍，让人豁然开朗，如沐春风。作者像一个智者般娓娓道来：有的人用一辈子去工作，而看过本书的你们，工作只需20年。

——三石，作家，著名媒体人，出版策划专家

我们不必艳羡别人辞职去旅行，也不必懊恼自己居然要不停的工作2-3个20年。本书向你展示了你的工作时间可以缩短至1个20年的大方法！早做规划，早做准备，是本书揭示的职业真谛，谢谢作者为我们打开了一扇明亮的职场之窗，让阳光照遍精彩的20年！

——毛文 Helen，女性职场专家，职场礼仪专家，畅销书作者

职业发展，不在于你短期的绩效如何优秀，关键看你是否每天都在进步。如果你按照本书的方法每天进步一点点，那么你的事业晋级则水到渠成。作者的方法让我感同身受，这是切实有效的工作只需20年的大方法。

——Aileen Wang，苹果亚太运营处资深供应链经理

我非常敬佩淡雅大哥，他的职业分析头头是道，帮我确认了自己的工作方向和目标。他非常耐心的询问了我的家庭和学业背景，也对我的性格和兴趣进行了剖析，最后建议我从事工业品营销方面的职业。从业多年后我发现，原来这正是最适合自己的职业！

——网友：冬子

淡雅大哥给我进行职业辅导后，如今我已经是一个4S店的高级客户经理了。我之前一直在不同的行业内做比较低端的职位，这是不行的，必须要有所突破，而最重要的方法就是坚持一个方向，做大做精，以后才能在这个领域内成为专才。是他让我解决了职业之困。

——网友：逆反

媒体推荐

成功在于细节，更在于方法。本书“三步走”的职业规划理论和实践，是深植于中国的谋事和谋人之道。尤其是“时间不对称”方法的介绍，让人豁然开朗，如沐春风。作者像一个智者般娓娓道来：有的人用一辈子去工作，而看过本书的你们，工作只需20年。

——三石，作家，著名媒体人，出版策划专家

我们不必艳羡别人辞职去旅行，也不必懊恼自己居然要不停的工作2-3个20年。本书向你展示了你的工作时间可以缩短至1个20年的大方法！早做规划，早做准备，是本书揭示的职业真谛，谢谢作者为我们打开了一扇明亮的职场之窗，让阳光照遍精彩的20年！

——毛文 Helen，女性职场专家，职场礼仪专家，畅销书作者

职业发展，不在于你短期的绩效如何优秀，关键看你是否每天都在进步。如果你按照本书的方法每天进步一点点，那么你的事业晋级则水到渠成。作者的方法让我感同身受，这是切实有效的工作只需20年的大方法。

——Aileen Wang，苹果亚太运营处资深供应链经理

我非常敬佩淡雅大哥，他的职业分析头头是道，帮我确认了自己的工作方向和目标。他非常耐心的询问了我的家庭和学业背景，也对我的性格和兴趣进行了剖析，最后建议我从事工业品营销方面的职业。从业多年后我发现，原来这正是最适合自己的职业！

——网友 冬子

淡雅大哥给我进行职业辅导后，如今我已经是一个4S店的高级客户经理了。我之前一直在不同的行业内做比较低端的职位，这是不行的，必须要有所突破，而最重要的方法就是坚持一个方向，做大做精，以后才能在这个领域内成为专才。是他让我解决了职业之困。

——网友 逆反

作者简介

施志广，企业管理新秀，是活跃在500强企业的高层；他在百得、德尔福、柯达等大公司工作过，是500强牛人；他有好的心态、好的技能、好的情操，与大家分享工作只需20年的独门秘籍；他的笔名是“幽幽雅雅淡淡”，在天涯社区被粉丝亲切地称为“淡雅大哥”；他说他工作快要满20年了，他就要去追逐梦想了。

其实一开始，他不过是个和你我一样的普通人；他也有脾气、有爱好、有点小愤青；但他努力了，向上了，不屈了！他的成功和职场思想的精华都在这里告诉大家了。你也想“工作只需20年”？看过本书，你就懂的。

目录

序言/Ⅰ

第一章 你会工作多少年——我不想65岁才退休！/001

第一节 工作一辈子太久/003

第二节 看看你的糟糕状况/009

第三节 职场如何突围？/018

第四节 告诉你：工作只需20 年！/022

第二章 step1：规划你的未来——你必须要有事业企图心！/029

第一节 摸到你职业规划的脉门/031

第二节 也许被你忽略的职业规划误区/037

第三节 哪种企业适合我？/046

第四节 转行？你要见机行事！/063

第五节 创业就是这么简单/069

第六节 发展职业要素，奠定财富基础/075

第七节 你也需要理财规划/082

第三章 step2：找一份好工作——执行力和责任感，一个都不能少！/089

第一节 就业城市的选择/091

第二节 锁定你的最佳职位/106

第三节 如何挑出你的雇主？/109

第四节 冲刺理想工作的法则/117

第五节 面试也需要精打细算/134

第六节 做一个工资谈判的高手/143

第七节 好工作让你“时半功倍”/157

第四章 step3：你要成为职场精英——攀爬上你事业的顶峰吧！/167

第一节 新职位上任三步曲/169

第二节 你目前的工作出问题了没有？/178

第三节 方法和效率才是关键！/186

第四节 责任感：你对谁负责？/194

第五节 如何解你的“顶头上司”之困？/204

第六节 内部晋级之道/213

第七节 外部提升之法/224

第五章 工作只需20年——原来退休可以早好些个年头！/239

第一节 好方法，你现在就可以用！/241

第二节 职业自由的蓝图/250

第三节 你即将实现的财务自由/265

第四节 工作确实只需20 年/267

附录 中央直属国有企业/269

序言

智立方品牌营销传播集群管理咨询部副总经理 张勇

如果你此刻没有工作，如果你的工作出了问题，如果你想少工作几年提早退休，那么，这本书不仅值得你一看，而且还值得你好好研读。

本书来源于当今中国制造业的土壤，作者则是其中一名有心耕耘者。他在日常工作和生活之余，将自己总结的地道而务实的中国职场生存之道分享给身边的朋友，至今已经解答了数千名咨询者的职业困惑。由于咨询的人越来越多，且大多数的职业问题都具有共性，作者也乐于跟大家分享他的心得，所以这本书应运而生。

全书提出了一套适合中国的全新职业发展理论，可谓事业成功之道，主要有如下三大看点。

看点一，她向你描述了一个立足于中国现实的最靠谱职业之道。书中所强调的职业规划，是基于中国现实共性下的个人事业发展计划，有别于传统的、西方的侧重于个人性格和爱好的职业规划。前者来自于作者在当今中国职场的亲身历练和经验总结，更具务实性和操作性，而后者主要以流行于西方的个人性格测试为职业规划的依据。在更侧重于存量资产而非增量资产以及社会共性远大于个人能动性的中国社会，前者其实更适合广大职场人。本书从战略大方向的确定到具体职业发展的每一步战术运用，讲的都是深植中国的职业之道。

看点二，方法论是本书的核心。世上并没有“聪明人”和“笨人”之分，即使智商有高低但差别也不大。事业的成败主要在于情商和财商，这实际上就是方法的运用。本书从现实剖析到职业创新再到好工作的取得以及职业精英的练就，甚至具体每一步骤的进展，都充满了大大小小的方法，而且是轻而易举可以上手的切实可行之法。有了这些好方法，“笨人”的事业也可以成功，更不要说“聪明人”了。

看点三，实用性。全书五章，循序渐进告诉你“工作只需20年”的秘密，有很强的实用性。书中的任何一个章节，都充盈着实实在在的战略规划方法和战术实施技巧。即使你任意选择其中的一个小节，也能捕捉到立即可以实际应用到当下工作和生活的良方。本书讲求的是实用性，每一个读者都可以运用这些方法。

全书既侧重社会共性下成功之道的探讨，又结合自我能动性的开发，从个人与社会融为一体的主客观角度，开辟了一条中国职业之路；原创了“人际关系财富值”、“时间不对称”等概念，并确立了“创新、创富，再到创造人生”的三步走职业道路，让你财务自由可期。

这本书，是我们规划职业生涯的力作，整体来说她可以作为你职业规划、工作创新以及事业晋级的切实可行之法。本书也向你提出了财务自由的量化标准，如果你还没达标，那么本书值得你反复阅读并推荐给你的身边人。

文摘

告诉你：工作只需20年！

如何增加收入，还有待我们进一步详解。为了避免老王的故事在自己身上重演，活在当下的我们应该思考下自己的职场人生。我们能否将工作时间缩短呢？比方说，从实际的50年减少到30年，甚至工作只需20年呢？可否精简成下表呢？

职场时间区间 职业状态描述

职场前十年 工作只需20年

职场后十年

（表格二 全职工作20年）

当然，如果真能像表格中描述的这样，即使大学毕业后再出国深造或者读研考博到了30岁才毕业，那么也可以仅仅只用十年来做职场铺垫，再用十年来实现职业大发展，最终工作了20年到50岁就可以退休了。这是多么美好的职业抱负啊！

那么，如何才能实现这样的职业规划？怎样才能做到工作只需20年呢？这就是本书的应有之义，教你怎样达成。

一．大目标：实现财务自由！

如果你想20年就取得别人40年才能得到的财富，那么如下三个公式即组成了一个方程组：

Ⅰ.Y1=A1(Z1，D1，R1)×40

Ⅱ.Y2=A2(Z2，D2，R2)×20

Ⅲ.Y1=Y2

我们将之求解，可以迅速得出“A2等于2倍的A1”这样一个结论。这里的A1可以理解成你原来的收入水平，通过努力你实现了薪水两倍的提升，在现实工作中是完全可以实现的；A1也可以被看成你当下的市场价值，事实证明如果想方设法通过努力使得你的收入高于市场价的2倍，也是现实的；A1同样可以是你看到本书之时的年收入，那么A2即是你看过本书之后运用所介绍的方法技巧实现职业突破之后的收入。无论从理论还是现实来看，A2大于等于A1的2倍，都是切实可行的。此后，你的A2变成了将来的A1，你又会发现新的A2，你的收入不但节节增长，而且事业也不断奔向成功，这是一个马太效应。

我们的目标是，将职业生涯浓缩进20年中，只需用20年的时间就可以让你实现工作自由财务自由时间也自由，去享受你的事业，开创你更加广阔的人生，这就是“工作只需20年”的意义。

如果沉迷于一般职场规律而没有改变，我们将和老王一样工作直到去世，不是我们去驾驭自己的职场，而是被工作了50年。我们须要在思想和行动上都去做自己的主人，职场生涯才更加富有意义。

本书介绍了一个让你受用终生的“大方法”，独创了中国当下成功的职场方法论，更用现实的真人真事做了大量典型案例的描述，上百个具体情况下的“小方法”则遍布全书。这些都是为了让你掌握工作的主动性，做好更符合逻辑更积极的职业规划，从而开启你自身可支配的职业生涯之门。掌握了工作的精髓，规划好你的职业人生，并不断调整和优化自己的工作计划，是为以后的“不工作”而服务。只需工作20年，你就能做自己的主人，从而为自身打造“创新人生到创富人生再到创造人生”的伟大事业。

第四章 step3:你要成为职场精英！——攀爬上你事业的顶峰吧！

第六节 内部晋级之道

一．不要做“跳蚤”

跳槽一般是实现职业突破的方法，主动跳槽比较积极，为的是找到更好的工作。尤其是应届毕业生，在激烈的竞争之下，一般按照先就业后择业的指导原则，先找到第一份工作，然后不断跳槽。也有人在原来的工作上待不下去，到了必须另谋发展的地步，这就是被动跳槽。跳槽当然是有代价的，无论从实际还是理论上来讲，我们并不鼓励跳槽，尤其是频繁的跳，内部晋级往往更能提升自我。

实例二十二：

我有个朋友Vince，十年前从北方一所大学工科毕业，根据毕业前所签的就业协议直奔上海的一家台资企业英业达报到，职位制程工程师。

很快他就跟大多数同龄人一样跳槽离开了台企，而且去了一家赫赫有名的美国电器公司惠而浦，做机械设计工程师。

本应该替他高兴，但没过多久他再次换岗到一家做相机的美国公司——柯达，职位是模具工程师，这次薪水没有涨多少，跳槽的原因主要是他对模具设计开始感兴趣。进去后才知道，原来柯达的设计中心不在上海，设计功能还没有本地化仍然留在美国，所谓的模具工程师仅仅是量产前对供应商的模具进行验收，而不参与任何模具设计的工作。

失望的Vince只有继续寻找真正的模具工程师工作，再次跳槽也就在意料之中。这次Vince对新职位和新东家做了比较细致的调查和分析，终于在毕业四年的时候如愿以偿，跳到一家新加坡人管理的美国上市公司“安特”，这次是真正的模具设计工程师职位。但是代工企业生产节奏快，受到客户端的压力也大，Vince同时负责好几个客户，每天都需要加班才能勉强完成工作任务，而且不断受到客户的投诉，最终被迫离职了。

这次离开后Vince总结经验，认为模具工程师的工作过于繁忙了，不太适合自己。而且他平时看到客户的采购员对他们颐指气使很是威风，Vince花了半年的时间终于找到了一家知名欧洲企业的模具采购员工作，东家实际上就是当时的手机业霸主——诺基亚。

谁知诺基亚的项目更多，交期也更紧，而且模具供应商实际上也就两家工程部指定的新加坡公司，看来采购也不好当，并不是当初想象的“朝南坐”那么简单。Vince此时也总结出来了关于模具的心得，在制造业大批来到中国落地生根的今天，模具制造已经基本外包到最低端的模具制造工厂，他也没必要去这些低端小厂折腾了。而且手机和数码相机以及电器等等这些产品更新换代较快的行业势必设计周期短老产品淘汰快，新产品不停上马，要想清闲点最好去设计周期较长的汽车或者飞机等行业。

Vince这次并没有裸辞，而是花了两年时间来“骑马找马”，从进入诺基亚后的几个月就开始了。终于在2008年末金融危机期间，他跳槽到了汽车零部件公司美国德尔福，做熟不做生，他的新职位还是模具工程师。

可惜好景不长，工作了三个月后Vince才发现原来自己上当受骗了。德尔福居然还在破产保护期间迟迟没能脱离，一拖再拖，而且他这个工作是工程部为了跟采购部“夺权”特地设立出来的一个“高危”职位，随时有被取消的可能！2009年初德尔福内部宣布取消当年的年终奖和加薪计划，包括中国总部和所有分公司，而且跟德尔福息息相关的第一大客户通用汽车也因为经营不善在2009年上半年宣布申请破产保护。Vince发现德尔福的主要模具和冲压零件供应商就是他的上上家雇主安特，在一年战战兢兢的工作之后，Vince在原来同事的帮助之下，于2010年初再次回到了安特，还是模具设计工程师。

眼下究竟Vince工作的如何，是否再次跳槽了？我没有再去询问，但是毫无疑问，他已经成了一个职场“跳蚤”。

我们将Vince毕业后的这十年职场历程粗粗划分下，用路径图画出来如表格十三。可以大致看出三个特点：

一，Vince毕业后从台企到外企一路走来，其中的这些公司虽参差不齐，但大体符合前面我们所推荐的职场路径图，如果后面的历程Vince能够增添内资企业的身影并将职场道路叙写下去，不啻为一个成功的职业路程。

二，此十年的职场生涯最大的特点就是换工作过频，有主动也有被动的。“跳蚤”式的职场生涯缺少固定一家公司的持续积累，加薪晋级的机会也就容易丧失，导致足足十年的职场生涯一直停留在工程师的工作层级，基本没有管理经历的涉及，过频的跳蚤限制了其自身的职业发展。

三，在后面三家企业的四次就业中，Vince的职业生涯有了反复，离开汽车零部件大厂德尔福的时候是迫于压力的消极而去，回到了之前的安特公司做起了几年前自己曾经做过的工作。此为无奈之举，即使薪水略有增长，也很大层度上耽搁了自己职场的发展。