作者简介

罗伯特·凯德尔（RobertW.Keidel）

罗伯特·凯德尔经营着罗伯特·凯德尔工作室（RobertKeidelAssociates），一家总部位于费城的咨询公司。他现任德雷塞尔大学（DrexelUniversity）名誉教授，曾做过大学教授、公司经理、海军军官（越南老兵），曾任宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级研究员，美国国家生产力和工作生活质量中心项目顾问。

凯德尔在《纽约时报》、《华尔街日报》、《管理科学》和其他几个学术导向及实务导向期刊上发表过文章，著有三本书：《作战计划：体育之于战略管理》、《企业玩家：有利于共事和共赢的设计》和《看出组织模式：组织设计的新理论和新语言》——该书获得1996年美国管理学会“乔治·特里图书奖”提名。他是《沃顿博客网》的固定撰稿人。

凯德尔在威廉姆斯学院获得学士学位，在沃顿商学院获得工商管理硕士学位和哲学博士学位。

目　　录

目录
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
第１章抽出形式，解码复杂问题/００１
背景和脉络/００５
四种几何思维/００７
否认声明/００９
镶入组织文献/０１３
对组织战略的贡献/０１６
第２章点思维与组织人格/０２１
点思维作为一种认知方式/０２４
战略创建中的点思维/０３０
战略失败/０３５
点思维问题/０４０
第３章线思维与组织绩效/０４３