《企业就是你的船》打造高效和谐的船理念•分享同舟共济的船文化，让企业像军舰—样扬帆远航•让员工像水兵—样士气高昂沃尔玛、丰田、三星、中石化、华为、海尔等众多国内外著名企业员工培训读本，是企业成就了你，离开企业你什么都不是。《企业就是你的船》把企业当成自己的家，时时刻刻爱护它，这才是一个卓越员工应有的心态。在企业的发展道路上，自然少不了各种人才，而具备主人翁精神的人才尤为关键。

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做岗位主人为自己工作，当你加盟了一家企业，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的其他船员齐心协力、同舟共济。

企业就是你的船，成就个人与事业颠峰的培训读本，塑造企业主人翁精神的行动指南。

企业就是你的船，在企业这条船上，企业是每一个员工命运的载体。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。

同样，在企业这条船上，员工也不是乘客，而是这艘船的主人。大家只有同舟共济，命运与共，企业这条船才能乘风破浪，载着大家到达胜利的彼岸！

在松下电器，不论是办公室，还是会议室，或通道的墙上，随处都能看到一副张贴画，画上是一条即将撞上冰山的巨轮，下面写着：“能挽救这条船的，唯有你。”

——华为总裁 任正非

作者简介

王—琴，北京巨思特教育集团营销总监、阳光心态训练营创始人、CCTV央视网先锋中国频道特邀嘉宾、北京《前沿讲座》电视栏目特邀嘉宾、亚洲最具实战的女性销售激励讲师、中国高校大学生职业生涯规划指导专家。

王一琴是一位极具实战营销经验的销售激励专家，历时。18年，她曾向?00多位世界顶尖级的老师及1000多位顶级企业家学习，先后在多个城市巡回演讲，培训并辅导了500多家企业。近年来，累计有上百万学员参加过她的《阳光心态训练营》、《疯狂营销训练营》、《人生职业生涯规划》等课程，从中受益匪浅，实现了团队快速成长，实现企业业绩50%~100%递增。

服务过的企业：北京共创地产、北京红都服饰、北京仪美国际美容连锁机构、北京质尊许氏家具、上海维娜斯洁具、金斯敦家具、上海德驱驰电气、上海盛戈机电设备、杰克控股集团、河南花千代餐饮、河南金凯元财务集团、韩国比比客餐饮、河南日初商贸、河南依仙圣姿服饰、河南天祥商务港洗浴、河南大河婚典、河南亚力山卓家居、河南TATA木门、河南歌格家居、河南意友商贸、中国帝罗邦家私。

目录

第一章 企业是船：做航船的主人翁

航船就是你的家，人人都要爱护它 003

不是为别人打工，而是为自己工作 006

我们上了同一条船：树立“过门”心态 010

别问能够得到什么，先问你能做些什么 013

不只做船长交代的事，主动去做自己该做的事 016

测一测：你会自动自发地工作吗？ 019

第二章 学会感恩：珍惜航船上的一切

工作给予我们恩泽，离开船你什么都不是 023

没有卑微的工作，只有不懂感恩的人 026

闭上抱怨的嘴，迈出感恩的腿 029

感恩困境，积极面对挫折与磨难 031

学会感恩，从平庸迈向卓越 034

测一测：你有足够的感恩之心吗？ 037

第三章 忠于职守：要与航船命运与共

做一名忠诚的船员：誓将与船共存亡 041

切勿背叛，时刻维护“船”的利益 044

迎接风雨困难，誓与“船”进行到底 047

忠于职守，就要为“船”开源节流 051

随时随地提高自己，才能更加效忠于“船” 053

测一测：你的忠诚度高吗？ 056

第四章 担当责任：为航船负责到底

要想行得万年船，人人都须负起责 061

敢于承担责任，船上的事就是我的事 064

这是我的船，做事不要计较分内外 067

对结果负责，船的状况就是你的成绩单 070

做别人不愿做的事，工作没有空白地带 073

测一测：你是尽职尽责的人吗？ 076

第五章 团队协作：与船员同舟共济

单枪匹马难成事，团队协作终制胜 081

用团队精神打造最强大的船队 084

赛龙舟：团结协作才能提高效率 087

演好团队里的角色，才能与船共同进步 090

舍小利益，顾全大局：团队目标高于一切 093

测一测：你的团队精神如何？ 096

第六章 重视细节：确保航船万无一失

细节决定成败：一个小疏忽可致整艘船沉没 101

千万不要差不多，认真细致保船“活” 105

要想船舶事故少，要把小事做最好 108

减少船只的浪费，工作第一次就做对 111

打造心中的旗舰：高标准才能更完美 114

测一测：你的细节关注能力如何？ 117

第七章 享受船趣：用方法引导激情

做有热度的员工，时刻保持高度的事业激情 121

狗拖船行：做一个有创新精神的员工 124

巧干胜于蛮干，聪明胜于拼命 127

做事学会多变通，固执己见行不通 130

会抓核心，抓住关键点做事 133

测一测：你有卓越的创新能力吗？ 136

第八章 赢在执行：行船拒绝任何借口

借口是责任的天敌：责任不需要任何借口 141

要想发展快，执行要到位 144

执行第一：千万别让伟大的战略束之高阁 147

做事就要百分百：不要在执行中打折扣 150

执行最忌推托：要改掉拖延和逃避的恶习 153

测一测：你的执行力如何？ 156

第九章 爱岗敬业：把航船当做事业

跟随船的节奏前进：和企业一起成长 161

敬业才能立业：像对待生命一样对待工作 165

把工作当事业，才能成就大业 169

每天都是新开始，今天比昨天更努力 172

独当一面风雨，为行船护航 175

测一测：你的敬业精神够吗？ 178

附录

优秀船员宣言 180

让我谨此起誓 182

序言

在波澜壮阔的市场海洋里，企业就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦搭上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。若没有了企业这条船，船上所有人就无法生存。

企业在发展的道路上难免碰到风雨，此时，你是转身离开呢，还是坚持留下来跟企业并肩同行？愚蠢的人选择前者，聪明的人选择后者，他们认为自己是企业的一员，就应该自始至终地追随企业。企业遇到困难只是暂时的，如果全体员工携手并肩作战，就一定可以渡过难关，赢得美好的未来。

纽约最著名的纺织品企业费特曼公司就将自己比作一条冰海里的船。在这个企业，无论是办公室、会议室，还是生产车间的墙壁上，到处都可以看到这样一幅招贴画，画面上是一条即将撞上冰山的轮船，在画面下面写着一行十分醒目的字：“只有你，才能挽救这条船。”这个企业多年来都经营得特别好，员工待遇也相当高，是什么原因？就是因为这个企业所有的员工一直以来都与企业共命运，他们知道，掌握企业命运的不仅仅是董事长，不仅仅是董事会成员，也包括他们自己。

一个企业，只有每个人都能树立“企兴我荣，企衰我耻”的意识，这样的企业才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。因为，如果企业的每个员工都能认清自己的位置，充分发挥主人翁精神，主动担当责任，天下哪有不兴盛的企业？哪有不团结的组织？

所以说每个员工都应该把自己当成船的主人，承担起自身的责任，而不是一味地推卸。在费特曼公司就是这样，如果公司哪个办公室很脏，经理问：“怎么回事？”假如有个员工站起来说：“报告，今天麦克值日，他没有打扫卫生。”那么，这个员工是要被立即解雇的。在费特曼公司，员工会这样说：“对不起，经理，这是我的责任。”然后马上去打扫。灯泡坏了，哪个员工看见了，自己就会掏钱去买一个安上；窗户玻璃坏了，员工自己马上买一块换上它……

日本著名企业家松下幸之助说：“我的员工要像企业家那样思考，不能只像一个被雇来干活的人。”只有为企业着想，才能成为一个真正优秀的职业人。只有处处以企业利益为重，与企业同呼吸、共命运，把工作当成自己的事业，以百倍的勤奋和敬业与企业共同发展，才能得到企业的重用，并在事业上得到长足的发展。

企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业道德。在全球爆发金融海啸的今天，作为企业中的一员，我们更应该和企业风雨同舟，与企业共命运，共同到达胜利的彼岸。

王一琴

2012年1月

文摘

一个企业，只有每个人都能树立“企兴我荣，企衰我耻”的意识，这样的企业才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。因为，如果企业的每个员工都能认清自己的位置，充分发挥主人翁精神，主动担当责任，天下哪有不兴盛的企业？哪有不团结的组织？

所以说每个员工都应该把自己当成船的主人，承担起自身的责任，而不是一味地推卸。在费特曼公司就是这样，如果公司哪个办公室很脏，经理问：“怎么回事？”假如有个员工站起来说：“报告，今天麦克值日，他没有打扫卫生。”那么，这个员工是要被立即解雇的。在费特曼公司，员工会这样说：“对不起，经理，这是我的责任。”然后马上去打扫。灯泡坏了，哪个员工看见了，自己就会掏钱去买一个安上；窗户玻璃坏了，员工自己马上买一块换上它……