《高效能人士的时间和个人管理法则》是富兰克林柯维公司创办人希鲁姆•W•史密斯最重要的作品，也被称为时间和个人管理的经典。本书不仅仅是讲时间管理的技巧，而且同你的个人价值、信仰体系联系在一起，而缺乏核心价值体系正是许多人生活糟糕的问题所在，这也是我们渴望学习和构建的。

有时候时间的匆匆流逝会让我们焦灼不安，而焦急的心态会加重我们的碌碌无为、手足无措，如何做好时间和个人管理？作者在本书中提出的10个时间和个人管理的法则，能够帮我们逃离时间管理的怪圈，把握即将失控的生活，回归平静、高效和幸福。

根据世界最庞大的图书馆目录WorldCat数据显示：本书在1993年至2010年间出版有11种不同的英文版本，被全世界1242家图书馆收录，是一本公认的、重量级的时间管理著作。

希鲁姆•W•史密斯，于1981年创办了富兰克林时间规划公司（Franklin Quest Company），1992年，《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬•柯维创办了柯维领导力中心（Covey Leadership Center），1997年，两家公司合并，遂成为今日著名的富兰克林柯维公司， 希鲁姆•W•史密斯曾出任公司主席，史蒂芬•柯维曾任副主席。希鲁姆•W•史密斯因其在社会服务方面的卓越贡献而荣获许多奖项，并被授予3个荣誉博士学位。

希鲁姆与史蒂芬•柯维合著了畅销书《生命中最重要的：如何将个人和组织的价值发挥到极致》（中国青年出版社，2010）。根据希鲁姆的时间管理原则，他优先考虑的事情有：改变人们的生活，同家人共度美好时光以及骑马。

你为什么应该读这本书
什么是自然法则
第一部分•管理时间
法则 1：掌握生活大小事——通过掌握时间而掌握生活
法则 2：确立核心价值——核心价值是自我实现和个人成就的基础
法则 3：排定优先顺序——当日常生活反映了你的核心价值时，你就能体验发自内心的平静
法则 4：设定明确可行的目标——为达成重要目标，必须远离安逸区
法则 5：规划每日工作——每日规划做得好，时间宽裕效率
第二部分•管理生活
法则 6：检视行为与信仰一致——行为是真实信念的反射
法则 7：改变行为以符合要求——当信念与事实相符时，需求就自然得到满足
法则 8：重开信仰之窗——改变错误想法，克服负面行为
法则 9：以个人价值为依据——自尊必须发自内心
法则 10：在奉献中成就自我 ——付出愈多，收获愈大
总结：融为一体
关于富兰克林柯维公司

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